会社情報

私たちは採用課題は経営課題であると捉えています。

労働人口減少時代に突入した日本にとって、採用は社会問題を解決する「最適解」といっても過言ではありません。世の中ではテクノロジーによる自動化やロボット化の波が押し寄せておりますが、そのような中でも事業を創造したり、意思決定をしたりすることで企業の成長を促していく中心的役割はこれからも変わらず「ヒト」であり続けると私たちは信じています。

このような社会的課題を解決し、新しい形の「採用」と「キャリア」の未来を創造し、採用のプロフェッショナルであり続けることがTHRILLのミッションです。

代表取締役CEO クリスチャンセン 洋助

【経歴】

米国シアトル出身。同志社大学商学部を卒業。

住友電気工業株式会社において生産管理、営業企画や海外営業などの幅広い業務に携わる傍ら、同社の国内外の採用活動に従事。

株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ転職後は同社のグローバル部門立ち上げに参画。持ち前の語学力を活かし、グローバル人材やエグゼクティブ層などの幅広い人材の転職支援を、5年間で250名以上行う。支援実績、顧客満足度、売上ともに全部門トップの成績を3年連続達成。

採用の在り方を変革したい、そして個人のキャリアや企業経営にもっとインパクトを与えたいという想いから株式会社THRILLを創業。「グローバルなキャリア形成」や「スタートアップのための戦略的採用」「グローバル経営における人材戦略」などをテーマとしたセミナーも多数実施。